Von Beate Bruns – Was sind positive Lernerfahrungen im E-Learning? Manche Evaluationen des Einsatzes von digitalem Lernen liefern eher ernüchternde Ergebnisse hinsichtlich der Frage, ob Menschen mit E-Learning erfolgreich und mit Spaß lernen können. Doch es gibt auch andere Erfahrungen und Learning Designer auf der ganzen Welt arbeiten daran, die digitalen Lernerfahrungen positiv zu gestalten. … weiter lesen
Von Beate Bruns – Eine LMS Software ist dafür da, digitale Lern- und Lehrprozesse zu unterstützen sowie Lernmedien und Nutzerdaten zu verwalten. Ein LMS bildet oft die technische Basis für die digitale Bildungsstrategie in Unternehmen und anderen Organisationen wie öffentliche Verwaltung, Hochschulen, Schulen und Bildungsanbieter. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das … weiter lesen
Chatbots sind längst nicht mehr nur im Kundenservice im Einsatz, auch in der Weiterbildung steigt die Nachfrage nach digitalen Assistenten! Chatbots unterstützen bei Routineaufgaben, geben Lernempfehlungen und helfen den Lernenden, „bei der Stange zu bleiben“. Wie praktisch wäre es also, einen Chatbot selbst erstellen zu können! Worauf kommt es an, wenn ich einen Chatbot erstellen … weiter lesen
Die Studie zu Trends im Lernen und Arbeiten, Technologien und dem kreativen Umgang mit dem Unvorhersehbaren ist im Jahr 2008 erschienen. Sie ist Teil 2 der auf drei Jahre angelegten Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“. Die time4you GmbH und das Center for Education and New Learning (CENL) der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften haben … weiter lesen
Mit der Studie HR Trends revisited ist 2009 der Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Centers for Education and New Learning, School of Management (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) erschienen. Was sind zukünftige Trends im E-HRM und woran orientieren sie sich? Wie sieht die Zukunft für Personal-, Informations- … weiter lesen
Wohin geht die Reise für das Bildungs-, Informations- und Personalmanagement sowie die Personalentwicklung? Was dürfen Anbieter von Lösungen für das Bildungs- und Kompetenzmanagement im nationalen und internationalen Marktgeschehen erwarten? Kurz: Wie sieht die Zukunft aus für Personal-, Informations- und Trainingsmanagement im nationalen und internationalen Marktgeschehen? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der 3-Jahres-Studie „Die Zukunft des … weiter lesen
Von Beate Bruns – Lernziele für E-Learning Content zu formulieren gehört zu den Kernaufgaben der Konzeption. Das ist nicht immer einfach und nicht immer passen die Lernziele zum Use Case und zu den Inhalten. In diesem Artikel geben wir Ihnen sechs nützliche Tipps, wie Sie effektive Lernziele für E-Learning Content formulieren. Bei der Erstellung von … weiter lesen
Verpassen Sie nicht Ihre einzige Chance für den ersten Eindruck und perfektionieren Sie Ihr Onboarding! Wenn neue Mitarbeiter:innen in Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation kommen, sind die Erfahrungen, die diese in ihrer ersten Zeit machen, besonders prägend. Sie entscheiden über den weiteren Verlauf der gemeinsamen Reise. Damit aus der ersten Begegnung eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird, … weiter lesen
Die Benchmarking Studie des e-learning Journals zum Thema Mobile Learning wurde 2018 veröffentlicht. Mehr als 700 Unternehmen beteiligten sich an der Studie mit ihren Einschätzungen und Erfahrungen. Mobile Learning ist ein wichtiger Teilaspekt jeder Infrastruktur zur Organisation von Lehr- und Lernvorgängen sowie zur Bereitstellung von digitalen Lerninhalten. Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung wird das Thema E-Learning … weiter lesen
Die Nutzung mobiler Endgeräte im beruflichen Alltag nimmt stetig zu und Mobile Learning ist voll in die digitale Aus- und Weiterbildung integriert. Die Checkliste gibt Ihnen kompakt einen Überblick über wichtige Aspekte bei der Konzeption und Realisierung mobiler Lernszenarien und der Integration in bestehende Lösungen.
digitalE LÖSUNGEN von time4you machen glücklich
„Mit der IBT SERVER-Software befindet sich nun alles an einem Ort. Die Plattform ist transparent und superschnell, vor allem das Single-Sign-On macht das Ganze sehr einfach für uns.“
„Mit IBT TAS konnte die Stiftung Würth die Seminarverwaltung automatisieren und die Prozesse vereinfachen.“
„Die IBT SERVER-Software bildet die gesamte Seminarorganisation für Präsenz- und digitale Formate ab. Auf der Lernplattform finden die Lernenden alles, was sie für das digitale Lernen benötigen.“
„Vom ersten bis zum letzten Moment fühlten wir uns so gut beraten und hatten ein tolles Vertrauensverhältnis zueinander. Auch finanziell hat uns der IBT SERVER überzeugt: Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist einfach unschlagbar!“