E-Learning Content als individuelle Lösung ist bei spezifischen Lernzielen und Trainingsinhalten die beste Option. So sind Sie sicher, dass Sie den E-Learning Content bekommen, der genau zu Ihrem Use Case passt. Dabei brauchen Sie sich im Spektrum der Formate, Methoden, Interaktionen und Designs nicht einzuschränken – im Gegenteil! Bewährte Formate und Methoden sind z.B. Micro-Learnings, Nuggets, Simulationen, Erklärvideos oder klassische WBTs bis hin zum Lernen mit Chatbots.
Erfolgsfaktoren für individuellen E-Learning Content
Besonders attraktiv ist E-Learning Content, wenn die Nutzung Spaß macht und sich die Lerninhalte flexibel in den Berufsalltag integrieren lassen. Wenn also die hedonische Qualität stimmt. Entscheidend ist jedoch die pragmatische Qualität: Passt der E-Learning Content zum Use Case, erfüllt er seinen Zweck, ist er nützlich? Spüren die User, dass sich jemand wirklich Gedanken über ihre Anforderungen und Bedürfnisse gemacht hat, und ist das auch umgesetzt?
Kreatives Storytelling, viele Interaktionen & eine attraktive Ästhetik
Langweiligen E-Learning Content kann jede Agentur! Mit unserer Expertise verwandeln sich selbst trockene Compliance-Themen in hochinteraktive Online-Trainings. Neben dem richtigen Storytelling und abwechslungsreichen Interaktionen spielen Didaktik und Ästhetik eine wichtige Rolle. Mit einer intelligenten Kombination aus attraktiven visuellen und auditiven Medien, einer durchgängigen Ästhetik und dem passenden Didaktik-Design erzielen Sie zuverlässig eine gute Learning Experience.
Interaktiver E-Learning Content mit Social Learning & Edutainment
Was ist das richtige Maß an Interaktion, das weder die einen über- noch die anderen unterfordert? Neben Social-Learning-Elementen gibt es so viele Möglichkeiten, im E-Learning Content spielerische Reize zu setzen. Das reicht bis hin zu aufwändigen Simulationen, die das Arbeitsumfeld in ein virtuelles, und zugleich höchst realistisches Lernszenario verwandeln.
E-Learning Content, für Ihre Zielgruppe entwickelt
Lernende und ihre Bedürfnisse sind so unterschiedlich, dass es auf den ersten Blick schwerfallen mag, den richtigen „Ton“ zu treffen. Entscheidend ist es, die jeweilige Zielgruppe genau zu kennen und E-Learning Content zu erstellen, der zu Lerngewohnheiten und -möglichkeiten passt. Ob Mobile Learning auf dem Weg zur Arbeit oder während der Mittagspause oder Lernen am Arbeitsplatz – holen Sie mit individuellen Lerninhalten Ihre Lernenden dort ab, wo sie sich gerade befinden.
Vielfältige Formate bereichern Ihren E-Learning Content
Was ist der Unterschied zwischen einem Erklärvideo und einem Screencast? Wie viel Selbststeuerung sollten Lerninhalte ermöglichen und wann spreche ich von Blended Learning?
E-Learning-Formate sind vielfältig und variantenreich. Im persönlichen Gespräch finden wir mit Ihnen zusammen heraus, welches E-Learning-Format sich am besten für Ihre Anforderungen und Ihren E-Learning Content eignet!
Ausgezeichnete Lösungen
Lösungen von time4you für E-Learning, Personalentwicklung und Seminarmanagement und digitale Lerninhalte von time4you sind sehr beliebt und werden oft ausgezeichnet. Zu diesen Preisen gehören zum Beispiel das Comenius-Siegel, der International E-Learning Award, die Auszeichnung „Projekt des Jahres“ des didacta-Verbands, die Brandon-Hall-Medaille, und viele mehr.
„Wir haben bereits während der ersten Wochen, in denen wir das FSC Trademark Online-Training,
[…] das time4you für uns erstellt hat, über unsere Website anbieten, jede Menge positives Feedback von den Nutzern erhalten. Das zeigt uns, dass wir mit dem gewählten Ansatz unsere Zielgruppe erreichen und sie optimal bei der Nutzung unseres Warenzeichens unterstützen.“
Vorgehen in einem E-Learning Content Projekt
Welches E-Learning-Format wollen Sie realisieren? Einen Online-Kurs oder ein Microlearning? Oder doch lieber ein Erklärvideo? Etwas ganz Neues? Perfekt, denn wir lieben Innovationen! Das Wichtigste ist, dass der E-Learning Content zu Ihnen, Ihrem Use Case und Ihrem LMS, Ihrer Learning Experience Platform oder Ihrem Lern-Ökosystem passt. Übrigens: Sehr gerne arbeiten wir mit Ihnen im Erstellungsprozess eng zusammen, denn im Team macht Content-Entwicklung einfach mehr Spaß!
Auch thematisch sind wir mit unserer langjährigen und interdisziplinären Expertise breit aufgestellt. Wir realisieren für Sie E-Learning Content zu Ihren Produkten, Prozessen und Abläufen, speziellen Software-Lösungen und Compliance-Themen. Auch für Ihre Fachinhalte, Soft-Skill-Trainings bis hin zu Coaching und Onboarding finden wir passende digitale Lösungen.
Konzeption im Team
Design Thinking
Entwicklung in Sprints
Autorentools & Standards
Wenn wir E-Learning Content erstellen, arbeiten wir mit verschiedenen Autorentools wie zum Beispiel Storyline, IBT LCM, Camtasia. Dazu kommen Spezial-Tools für Simulationen, Audio- und Video-Content und Bildbearbeitung. Mit dem Autorentool IBT LCM ist Blueprinting von Anfang an möglich. So bekommen Sie sehr früh ein Gefühl davon, wie Ihr späteres WBT wirkt.
Wir liefern Ihren E-Learning Content gemäß den aktuellen Standards wie HTML, LTI, xAPI und SCORM aus.
Co-Creation & Inhouse-Skills
Sie wollen Ihren E-Learning Content selbst entwickeln? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
In einem mehrstufigen Learning-by-Doing-Prozess bauen Sie Ihre Kompetenz auf und erstellen gleichzeitig Ihre ersten eigenen Lerninhalte. Wir begleiten Sie in diesem Prozess mit Training und Coaching und übernehmen – nach Bedarf und schrittweise abnehmend – konzeptionelle und produktive Arbeiten. Es freut uns, wenn Sie unsere Expertise im Sinne einer verlängerten Werkbank langfristig nutzen.
Full Service & Hosting
Unsere Leistungen reichen von der Konzeption und dem Schreiben des Drehbuchs über mediales und Interaktions-Design bis hin zur Produktion der Medien und Umsetzung des E-Learning Content. Die Lerninhalte laufen auf Ihrer Lernplattform oder werden über einen Content-Server integriert. Gerne übernehmen wir das Hosting und bieten SaaS.
Auf Wunsch stehen wir Ihnen langfristig mit Support, Coaching und mit unserem Helpdesk zur Seite. So erhalten Sie stets die Unterstützung, die Sie brauchen.
„Unter fachlichen Gesichtspunkten war es uns wichtig,
[…] einen Partner zu finden, der auch in der Visualisierung eine Verbindung zum Präsenztraining schafft. Dies in eine interessante Sprache umzusetzen, die jeder versteht, und medial so aufzubereiten, dass es nicht zu einem langweiligen Benutzerhandbuch wird, ist bei diesem WBT wirklich gelungen.“
Good Practice E-Learning Content
Wir haben seit 1999 eine ganze Menge E-Learning Content und viele verschiedene digitale Formate entwickelt, individuell für unsere Kunden und seit 2024 auch Standard Content mit den mehr als 700 Online-Kursen aus der time2know Content Library. Einige Beispiele haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Standard Content
700+ Online-Kurse der time2know Content Library
In den 6 Kategorien Business, Compliance, Gesundheit, IT & Software, Soft Skills und Technologie finden Sie qualitativ hochwertige und attraktive Lerninhalte für Ihre Mitarbeitenden. Erfahren Sie mehr zu den flexiblen und preisgünstigen Abo-Modellen und nutzen Sie noch heute die 14 Tage Free Trial der time2know Content Library, um Ihr E-Learning Angebot zu erweitern.
INDIVIDUALLÖSUNG
Medizin & Therapie
Im Eurostars-Projekt IMPACHS haben wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern eine M-Health-Lösung realisiert, die die Verfügbarkeit und Effektivität der Therapie schizophrener Erkrankungen steigert. Basierend auf den aktuellen Symptomen erhalten Patient:innen personalisierte und situationsbezogene digitale Inhalte.
E-Learning Content weiter gedacht
Chatbots und digitale Assistenten sind der neue Trend in der Mensch-Maschine-Interaktion. Auch in HR, Training und Weiterbildung. Chatbots fürs Lernen, die sogenannten Lernbots und Conversational Learning Services, werden in Zukunft häufiger im digitalen Lernen begegnen und bisherige Bildungsformate ergänzen oder ersetzen.
Chatbots sind niedrigschwellig und rund um die Uhr erreichbar und wunderbare Lernpartner, wenn Lernen und Arbeiten im Home-Office stattfinden.
Ein paar Lernbots gibt es bei uns auch von der Stange - holen Sie sich dazu die Produktinfo für unsere Lernbots off-the-shelf, die für Sie und Ihre Lernenden bereits in den Startlöchern stehen!
Conversational Learning & Lernbots
Wir gehören zu den wenigen Content-Agenturen, die sich mit Chatbots, Conversation Design und speziell mit Lernbots auskennen. Es ist noch ein relativ neues Gebiet, das jedoch gerade für digitale Lernanwendungen auf Grund der dialogischen Struktur viel Potenzial bietet. Einige Beispiele haben wir hier für Sie zusammengestellt.
INDIVIDUALLÖSUNG
Maxi & Baustoffe
Chatbot Maxi vermittelt Baustoffwissen und führt die Nutzer mit Humor durch die Zertifizierungskurse bei der maxit Gruppe. Der preisgekrönte Chatbot integriert sich dadurch mühelos in ein innovatives Blended-Learning-Konzept und reduziert den Aufwand für die Durchführung der Zertifizierungslehrgänge! Mehr Infos dazu hier.
INDIVIDUALLÖSUNG
Coachbot
StudiCoachBot soll als Coachingpartner Eigenreflexionsprozesse bei Studierenden anregen, unterstützen und begleiten sowie Tipps und Informationen mit an die Hand geben. Er ist als professioneller Coach konzipiert, mit einem gewissen Expertenwissen zum Thema Prüfungsangst. Lesen Sie hier mehr darüber.