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Know-how & Tools
Mit der Checkliste überprüfen Sie, wie gut Ihr HR Bereich bzw. einzelne HR Felder wie Weiterbildung oder Learning & Development in Bezug auf KI (Künstliche Intelligenz) aufgestellt ist. Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz verändern Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen. Dabei gibt es drei große Herausforderungen: die Organisation, die einzelnen … weiter lesen
Wie wird Weiterbildung klimafreundlicher? Wie wird die Ausbildung „green“ oder wenigstens „grüner“? Im Whitepaper Green Learning erhalten Sie einen praxisorientierten Einstieg in das komplexe Thema Nachhaltigkeit und zwar ganz konkret bezogen auf die Fragen, die sich in der Weiterbildung bzw. Lernorganisation stellen. Weiterbildung als klimafreundlicher Vermittler und Verbraucher Die Weiterbildungsorganisation spielt in zweierlei Hinsicht eine … weiter lesen
Reports zur Nachhaltigkeit stehen in vielen Organisationen auf der Tagesordnung und auch die Bereiche Weiterbildung und Corporate Learning sind hier zunehmend gefordert. Welche Rolle die Weiterbildungsorganisation bei der Nachhaltigkeit spielt, thematisiert das Whitepaper Nachhaltigkeit in Weiterbildung und Corporate Learning. Reporting zur Nachhaltigkeit betrifft auch die Weiterbildung und das Corporate Learning Mit der neuen „Corporate Sustainability … weiter lesen
Für die Studie KI in der betrieblichen Bildung als Teilstudie der Benchmarking Studie 2019 des e-learning Journals wurden mehr als 850 Unternehmen befragt. Die time4you GmbH hat diese Studie fachlich begleitet und unterstützt. Über 850 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum haben im Jahr 2019 an der Umfrage teilgenommen und Auskunft darüber gegeben, welche Anwendungen und … weiter lesen
Eine nachhaltige Entwicklung steht global auf der Agenda und die Weichen sind national und international trotz aller Dispute dafür gestellt. Doch in vielen Unternehmen – gerade im Mittelstand – wird die Notwendigkeit einer nachhaltigeren Ausrichtung oft noch unterschätzt. Fakt ist: Corporate-Learning-Verantwortliche sollten sich schon jetzt mit dem 1. Januar 2023 beschäftigen, denn ab diesem Stichtag … weiter lesen
Von Beate Bruns und Dr. Michael Roll – Sie denken darüber nach, die Personalentwicklung und berufliche Weiterbildung in Ihrer Organisation stärker und konsequenter zu digitalisieren? Die Anforderungen in Ihrer Organisation an die Qualität und Effektivität der Personalentwicklung und beruflichen Weiterbildung steigen von Jahr zu Jahr? Sie erleben das täglich: Die Business Partner, die Geschäftsführung, die … weiter lesen
Von Beate Bruns und Dr. Cäcilie Kowald – Wie Social Learning die Weiterbildung revolutioniert, lässt sich insbesondere in der digitalen Form sehr gut beobachten. Social Learning ist die vielleicht älteste und natürlichste Form des Lernens. Der Begriff bezeichnet im Grunde nichts anderes als das gemeinsame Lernen in einer Gruppe von Gleichgesinnten. Das Lernen von- und … weiter lesen
Mit der Studie HR Trends revisited ist 2009 der Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Centers for Education and New Learning, School of Management (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) erschienen. Was sind zukünftige Trends im E-HRM und woran orientieren sie sich? Wie sieht die Zukunft für Personal-, Informations- … weiter lesen
Die Benchmarking Studie des e-learning Journals zum Thema Mobile Learning wurde 2018 veröffentlicht. Mehr als 700 Unternehmen beteiligten sich an der Studie mit ihren Einschätzungen und Erfahrungen. Mobile Learning ist ein wichtiger Teilaspekt jeder Infrastruktur zur Organisation von Lehr- und Lernvorgängen sowie zur Bereitstellung von digitalen Lerninhalten. Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung wird das Thema E-Learning … weiter lesen